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崗位職責： 1、通過接聽和撥打電話向集團所轄專業(yè)公司的客戶開展呼入和呼出業(yè)務，提供金融售后服務； 2、非電話銷售； 3、受理客戶的報案，咨詢電話，為客戶提供業(yè)務辦理及咨詢服務，及時處理問題，安排跟進，提升客戶的滿意度； 4、對客戶進行回訪服務，如信息核對，滿意度調(diào)查，需求調(diào)查等。 5、金融從業(yè)人員，大發(fā)展空間，非電銷類業(yè)務，小工作壓力。帶薪崗前培訓，零基礎上崗，全福利體系。 職位要求： 1、18-35歲，形象氣質(zhì)佳； 2、***大專及以上學歷，學信網(wǎng)可查即可； 3、普通話標準； 4、熟悉電腦操作。 薪資福利 1、培訓期3600-4500，轉(zhuǎn)正上線后績效浮動綜合收入5K±，額外有15元餐補/日、暖心件獎勵（100-300元/件）、過節(jié)費、過節(jié)禮包、高溫費、開工利是紅包、慰問金，入職六個月后發(fā)放一次性激勵500；有勞動競賽等獎金名目，績優(yōu)員工可享受 2、員工食堂每天15元餐補，無住宿 3、繳納六險二金：社保（五險）、內(nèi)部福利保險（免費）、住房公積金（武漢市最高繳納比例12%）、企業(yè)年金（自愿購買），（五險一金入職起繳，據(jù)實繳納） 央企單位(勞動合同直簽），福利好，規(guī)模大，穩(wěn)定性強，無銷售壓力 工作時間 1、月度排班，綜合工時制（每月按法定工作小時數(shù)進行排班，如遇業(yè)務高峰加班有加班費，如法定節(jié)假日有三倍工資） 特殊班次：跳班、晚班、通宵班；特殊班次一個月根據(jù)排班師排班，合計5次左右（不多，但必有） 跳班：上午幾個小時 休息幾個小時（可回家或于員工休息室休息） 下午再上幾個小時 ——補貼40元/次 晚班：最晚到23:30的班次——補貼10元/次（視情況批準遠程辦公） 通宵班：一整晚 ——補貼100元/次（視情況批準遠程辦公） 晉升路線： 管理型：客服專員-輔導人-班長-現(xiàn)管 專業(yè)型：客服專員-質(zhì)檢/溝通協(xié)調(diào)崗、視頻客服、英文客服-專家級客服